Este estudo teve por objetivo identificar os sentimentos e perspectivas de trabalhadores de uma instituição universitária pública frente à aposentadoria. Trata-se de estudo quantitativo, desenvolvido com 82 trabalhadores em fase de pré-aposentadoria, participantes de um Programa de Preparação para a Aposentadoria. Os resultados demonstraram que a aposentadoria é percebida como o descanso merecido e um processo natural da vida. Sentimentos como liberdade, satisfação, ansiedade, medo e infelicidade ficaram evidentes. As atividades que os servidores pretendem realizar na aposentadoria são: atividades de lazer, trabalhos manuais, exercício físico, desempenhar outro trabalho, dar mais atenção à família, cuidar de si e fazer cursos profissionalizantes. O desejo de trabalhar após a aposentadoria foi manifestado em 48,8% das respostas; 57,3% relataram não terem se preparado para a aposentadoria. Os resultados reforçam a importância dos programas de preparação para aposentadoria, a fim de auxiliar no enfrentamento das expectativas e anseios dessa fase da vida profissional e pessoal dos trabalhadores.
The present study aimed to identify the feelings and perspectives of public university employees facing retirement. This is a quantitative study carried out with 82 workers in pre-retirement stage who participated in a retirement preparatory program. Results revealed that retirement is perceived as a well-deserved rest and as being part of life's natural process. Feelings of freedom, satisfaction, anxiety, fear and unhappiness became evident, though. After retirement the employees intend to dedicate themselves to leisure activities, arts and crafts, exercising, spending more time with their families, doing technical courses, taking care of themselves or taking up a new job - other than their previous ones. Forty eight point eight of the responses showed the wish to work after retirement; 57.3 % reported that they were not prepared yet for retirement. The results of this study emphasize the importance of retirement programs in order to assist employees in coping with their expectations and needs during this stage of their professional and personal life.
Este estudio tuvo como objetivo identificar los sentimientos y perspectivas de empleados de una universidad pública ante la inminencia de la jubilación. Se trata de un estudio cuantitativo realizado con 82 empleados en etapa de pre jubilación que participaban en el Programa de Preparación para la jubilación. Los resultados mostraron que los empleados encaraban la jubilación como un merecido descanso y un proceso natural de la vida. Quedaron evidentes los sentimientos de libertad, satisfacción, ansiedad, miedo y tristeza. Los trabajadores tenían la intención de dedicarse al ocio, a los trabajos manuales, a practicar ejercicios físicos, a trabajar en otra cosa, a dedicarse más a la familia, a cuidarse más y a hacer cursos de formación profesional. Un 48,8 % de las respuestas indicó deseos de trabajar después de la jubilación; el 57,3 % que no se habían preparado para la jubilación. Los resultados refuerzan la importancia de los programas de preparación para la jubilación con miras a ayudar a hacer frente a las expectativas y anhelos de esta etapa de la vida profesional y personal de los trabajadores.