Objetiva-se identificar o perfil demográfico, experiência anterior e necessidades de capacitação dos trabalhadores de Saúde da Família da Divisão Regional de Saúde XVIII - SP. A análise do material obtido através de dados secundários e primários, mostra que a maioria das equipes é composta por mulheres; 25% dos enfermeiros e 100% dos médicos não residem nos municípios onde trabalham; a totalidade dos auxiliares de enfermagem já atuou na área hospitalar, enquanto que todos os enfermeiros e médicos tiveram experiência em serviços de atenção primária. Chama atenção o fato de 10,3% dos ACSs apresentar curso superior completo. Cerca de 63% dos trabalhadores referem deficiências de conhecimentos específicos para o desenvolvimento do trabalho no PSF, sendo que os temas identificados apresentam interface com a dimensão social, cultural, econômica, ética.
Se busca identificar el perfil demográfico, la experiencia anterior y las necesidades de capacitación de los obreros de la salud de la familia - DIR XVIII - SP. El análisis del material, obtenido por medio de los datos primarios y secundarios, muestra que la mayoría de los equipos está compuesta por mujeres; que el 25% de las enfermeras y el 100% de los médicos no viven en los distritos municipales dónde trabajan; que todos los auxiliares de enfermería ya trabajaron en el hospital; que todas las enfermeras y médicos tenían experiencia en los servicios de atención primaria y que el 10,3% de ACSs tienen nivel universitario completo. Cerca del 63% de los obreros señalan deficiencias de conocimiento específico para desarrollar el trabajo de PSF; los temas identificados están relacionados con la dimensión socioeconómica, cultural y ética.
This study intends to identify the demographic profile, previous experience and training needs of family health workers (DIR XVIII - SP). An analysis of material collected in secondary and primary data shows that most of the teams are made up of women; 25% of the nurses and 100% of the doctors do not live in the municipal districts in which they work; all the nursing auxiliaries had already worked in hospitals, while all the nurses and doctors had experience in primary care services, 10,3% of the community health agents had higher education. About 63% of the workers stated they lacked knowledge specific to the work in the Family Health Program, and the issues raised overlap with social, cultural, economic and ethical issues.