comparativamente, a expansão dos contratos de trabalho temporário e substituto do
professor nas escolas públicas e o caráter de uberização do trabalho docente,
demonstrando que há semelhanças e diferenças, e uma precarização evidenciada pela
fragilização contratual dessas modalidades. Conclui-se, portanto, que as diretrizes
impostas pela reestruturação produtiva, iniciada na década de 1970, ganha novos
contornos, com o uso intensivo da tecnologia, imprimindo um cenário de flexibilização,
instabilidade e precarização para a classe trabalhadora.
VIVÊNCIAS DE PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO EM PROFESSORES DE
KARATE. CAMILO, Juliana Aparecida de e RUBIO, Katia, investigam as vivências de
prazer e sofrimento com o trabalho de professores de Karate em uma cidade
metropolitana do estado de São Paulo. Para isso, como aporte epistemológico,
empregam a psicodinâmica do trabalho. Foram feitas sete entrevistas individuais com os
professores, no ano de 2019. Os resultados indicaram a invisibilidade do trabalho desses
educadores, laços extremamente frágeis contratuais, condições precárias estruturais
para que as aulas fossem ministradas, alta demanda dos alunos quanto as
competências dos professores e alta expectativa dos alunos e seus cuidadores quanto
aos princípios disseminados nas aulas.
PÓS-DIPLOMA: PESSOAS EM EXERCICIOS DIFERENTES DE SUA FORMAÇÃO
EM CAMPINA GRANDE – PB. JUNOR, Leconte de Lisle Coelho; ASSIS, Letícia de
Fátima e MOTA, Jefferson Lucas Felix. Nesse artigo, objetivam identificar quais fatores
levaram esses profissionais a buscarem outras profissões diferentes de suas formações.
Os resultados obtidos propagam que fatores como competividade, desemprego, falta de
oportunidades, falta de experiência e necessidade de remuneração são os principais
obstáculos encontrados na não atuação em sua área de formação, além de um grande
aumento de profissionais qualificados atuantes na área de telemarketing. Concluiu-se
que as dificuldades enfrentadas fazem com que busquem por soluções alternativas afim
de inserção no mercado de trabalho.
DO ATIVISMO SOCIAL A REVITALIZAÇÃO DO SINDICATO DOS METALÚRGICOS
DO POLO NAVAL E OFFSHORE DE RIO GRANDE/RS. D'AVILA, Ana Paula,
reconstitui, nesse artigo, o processo de revitalização sindical ocorrido entre 2012 e 2017,
decorrente da ampliação intensa e veloz da categoria de metalúrgicos no Polo Naval e
Offshore de Rio Grande. O referido processo foi marcado por intensas lutas entre
trabalhadores e sindicato, devido à existência anterior de um ativismo social por parte
dos trabalhadores. Por meio da abordagem teórica da construção de classe enquanto
um “fazer-se” na experiência compartilhada, acompanhamos os principais momentos da
revitalização sindical e os conflitos com sua base, que obliteravam, em parte sua
representação legítima em torno do sindicato institucionalizado.
A POLÍTICA DE COTAS RACIAIS NAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DO BRASIL,
DUAS DÉCADAS DEPOIS: UMA ANÁLISE. GUIMARAES, Eder D`artagnan Ferreira,
da Universidade Nacional de Rosário, verifica a política de cotas raciais adotada nas
primeiras universidades públicas do Brasil em 2002 e sancionada como política
governamental dez anos depois, fundamentada em um amplo processo de discussão
envolvendo organizações do governo e da sociedade civil.
EXPERIÊNCIAS DE FORMAÇÃO: Reflexões sobre o Desenvolvimento Profissional
Docente no PIBID – Ceará. PINHEIRO, Francisco Felipe de Aguiar; FREITAS, Francisco
Joatan; VERAS, Kleyane Morais e FARIAS, Isabel Maria Sabino de. Pesquisadores, da
UECE, tratam do Desenvolvimento Profissional Docente em relação às experiências dos