A RELEVÂNCIA DA CATEGORIA GÊNERO E DAS RELAÇÕES SOCIAIS DE SEXO NAS DISCUSSÕES SOBRE A ORGANIZAÇÃO E DIVISÃO DO TRABALHO

Autores

  • Lucimara Moreira CEFET-MG
  • Ludmila de Vasconcelos Machado Guimarães CEFET-MG
  • Raquel Quirino CEFET-MG

DOI:

https://doi.org/10.17648/2238-037X-trabedu-v29n1-12168

Palavras-chave:

Divisão do Trabalho, Divisão Sexual do Trabalho, Relações Sociais de Sexo

Resumo

A mulher é apontada como a principal responsável pelo trabalho de manutenção da vida, e quando está no mercado de trabalho, acaba acumulando os serviços produtivo e reprodutivo. A partir deste entendimento propomos neste ensaio debater a importância da divisão sexual do trabalho, e relações sociais de sexo, nas discussões clássicas sobre a divisão do trabalho. Para tanto, partimos dos estudos de Smith, Durkheim, Marx e Engels sobre divisão do trabalho, passando às obras de Kergoat e Hirata sobre divisão sexual do trabalho e relações sociais de sexo. Neste percurso foram evidenciadas aproximações entre Smith, Marx e Engels quanto à materialidade na base da formação da sociedade, sendo que Marx e Engels ampliam a discussão inserindo a exploração entre as classes, e distanciamentos entre Smith e Durkheim – enquanto um vê as trocas como elo que une as pessoas, o outro atribui à consciência da interdependência essa mesma função. Entretanto observa-se que a especificidade da condição feminina não foi considerada. A divisão sexual do trabalho demonstra que socialmente há trabalhos ditos para homens e mulheres, sendo o do homem mais valorizado. Essa divisão mostra-se como a base material que altera as relações sociais entre homens e mulheres, gerando uma tensão constante que colabora com a manutenção da desvalorização, social e econômica, das mulheres. Com isso, conclui-se que a variável gênero é relevante nas discussões sobre a divisão do trabalho e a produção e reprodução social.

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Biografia do Autor

Lucimara Moreira, CEFET-MG

Mestranda em Educação Tecnológica pelo CEFET-MG. Graduada em Engenharia Mecânica pelo CEFET-MG. Integrante do Grupo de Pesquisa Formação e Qualificação Profissional (FORQUAP) no CEFET-MG. Bolsista CAPES.

Ludmila de Vasconcelos Machado Guimarães, CEFET-MG

Doutora em Administração pela UFMG. Coordenadora do Núcleo de Estudos Organizacionais Sociedade e Subjetividade (NOSS). Pesquisadora do NERHURT/PUC. Tutora do Programa de Educação Tutorial (PET) de Administração do CEFET-MG. Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração do CEFET-MG.

Raquel Quirino, CEFET-MG

Doutora em Educação pela UFMG. Mestra em Educação Tecnológica pelo CEFET-MG. Graduada em Pedagogia pela UFMG. Coordenadora do Grupo de Pesquisa Formação e Qualificação Profissional (FORQUAP) no CEFET-MG. Professora do Programa de Pós-Graduação em Educação Tecnológica do CEFET-MG. 

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Publicado

2020-05-18

Como Citar

MOREIRA, L.; GUIMARÃES, L. de V. M.; QUIRINO, R. A RELEVÂNCIA DA CATEGORIA GÊNERO E DAS RELAÇÕES SOCIAIS DE SEXO NAS DISCUSSÕES SOBRE A ORGANIZAÇÃO E DIVISÃO DO TRABALHO. Trabalho & Educação, Belo Horizonte, v. 29, n. 1, p. 155–169, 2020. DOI: 10.17648/2238-037X-trabedu-v29n1-12168. Disponível em: https://periodicos.ufmg.br/index.php/trabedu/article/view/12168. Acesso em: 5 dez. 2024.

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