O processo de reestruturação produtiva introduz uma nova forma de controle do trabalho, voltada sobretudo para o aumento da adesão do trabalhador à ideologia gerencial. Através do estudo de caso de duas empresas do setor de eletrodomésticos de linha branca, busco analisar de que forma o trabalhador percebe esta nova realidade no âmbito fabril, principalmente com relação aos novos mé- todos gerenciais.