CUANDO EL TRABAJO ES ESENCIALMENTE OCIO

Autores/as

  • Robert A. Stebbins Universidade de Calgary, Calgary - Canadá

Palabras clave:

Trabajo apasionado. Ocio serio. Devoción profesional.

Resumen

El tipo de trabajo denominado en este artículo trabajo apasionado es tan atractivo para aquellas personas que lo realizan que es esencialmente ocio. Para ellas, la única diferencia relevante entre su trabajo y la actividad que sus homólogos del ocio serio realizan es que los trabajadores apasionados reciben una compensación económica por sus esfuerzos. Este tipo de trabajadores apasionados se detecta principalmente, aunque no de forma exclusiva, en cuatro áreas de la economía, siempre y cuando el trabajo que realicen se encuentre solo ligeramente burocratizado: algunos pequeños negocios, obreros cualificados, consejeros y consultores y las profesiones liberales centradas en un público o cliente determinado. En resumen, los trabajadores apasionados y los entusiastas del ocio serio aman intensamente la misma actividad, en la cual ambos encuentran un trabajo o un tipo de ocio altamente atractivo, que a su vez les permite desarrollar una carrera. De este modo, el ocio y el trabajo, contrariamente a ciertas creencias convencionales, constituyen dos esferas de la vida moderna, ni totalmente separadas ni antagónicas entre sí. La íntima relación examinada en este trabajo entre el ocio serio y el trabajo apasionado demuestra que puede haber gozo en el trabajo así como en el ocio y que este gozo es a fin de cuentas el mismo en ambos mundos. En otras palabras, el gozo es básicamente un sentimiento compartido en el sentido de que las actividades fundamentales del trabajo apasionado y del ocio serio son tan poderosamente atractivas para el individuo que, además de generar gozo en sí mismas, son muy similares y en determinadas circunstancias, literalmente idénticas.

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Publicado

2014-05-31

Cómo citar

Stebbins, R. A. (2014). CUANDO EL TRABAJO ES ESENCIALMENTE OCIO. Revista Brasileira De Estudos Do Lazer, 1(1), p.42–56. Recuperado a partir de https://periodicos.ufmg.br/index.php/rbel/article/view/433