Consciência social de inequidade de gênero no trabalho
adaptação e evidências de validade do KGE-Br
Resumo
O presente estudo teve como objetivo buscar evidências de validade de conteúdo e de estrutura interna do Knowledge of Gender Equity Questionnaire (KGE) para o português brasileiro. Procedeu-se com adaptação cultural do instrumento, avaliação por juízes especialistas, estudo piloto com cinco trabalhadoras do público-alvo e tradução reversa para avaliação pelos autores originais. Em seguida, conduziu-se em uma análise fatorial exploratória. Para isso, 339 trabalhadoras com idade média de 32,4 anos (DP=9,4), provenientes em sua maioria da região sudeste (63,3%), responderam o KGE-Br e um Questionário Sociodemográfico virtualmente. Os resultados indicaram unidimensionalidade da medida e necessidade de exclusão de três itens. Após sua retirada, os índices foram adequados, encontrou-se estabilidade da variável latente e consistência interna excelente (Ω = 0,90). Assim, foi possível concluir que o KGE-Br possui boas propriedades psicométricas. Por fim, são feitas recomendações para uso e é discutido o aprimoramento da escala.
Palavras-chave: igualdade de gênero; psicometria; diversidade no trabalho.
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