¿TRABAJO EXTRAÑADO, OCIO EXTRAÑADO? REFLEXIONES ACERCA DEL EXTRAÑAMIENTO DEL TRABAJO SOBRE EL OCIO

Autores/as

  • Bruno Modesto Silvestre Unicamp
  • Silvia Cristina Franco Amaral Unicamp

Palabras clave:

Ocio, Trabajo, Enajenación.

Resumen

El presente ensayo busca tejer reflexiones sobre el extrañamiento del trabajo sobre el ocio. Para esto, vamos a partir de análisis de la categoría trabajo y de las cuatro dimensiones del extrañamiento humano apuntadas por Marx en los Manuscritos Económicos y Filosóficos de 1844, en el que los seres humanos están ajenos: (1) a los productos o resultados de sus actividades, (2) al proceso de realización de la actividad, (3) a si mismo y a otros seres humanos y (4) a la naturaleza en que viven. Enseguida, hablamos acerca de las dimensiones del extrañamiento del trabajo sobre ocio y defendemos que estas dimensiones se manifiestan en el ocio. Sin embargo, dada la posibilidad de que el proceso y el producto del ocio humano no están ajenos a los que el exteriorizado, lo que nos lleva a la posibilidad de otra perspectiva no extrañada sobre el proceso y resultado del ocio, ya que estos no son totalmente ajenos al ser humano.

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Biografía del autor/a

Bruno Modesto Silvestre, Unicamp

Mestre em Educação Física pela Universidade Estadual de Campinas. Membro do Grupo de Estudo e Pesquisa em Políticas Públicas e Lazer.

Silvia Cristina Franco Amaral, Unicamp

Professora Doutora da Faculdade de Educação Física da Universidade Estadual de Campinas, Campinas – SP, Brasil. Coordenadora do Grupo de Estudos em Políticas Públicas e Lazer.

Publicado

2016-08-16

Cómo citar

Silvestre, B. M., & Amaral, S. C. F. (2016). ¿TRABAJO EXTRAÑADO, OCIO EXTRAÑADO? REFLEXIONES ACERCA DEL EXTRAÑAMIENTO DEL TRABAJO SOBRE EL OCIO. Revista Brasileira De Estudos Do Lazer, 2(3), p.67–82. Recuperado a partir de https://periodicos.ufmg.br/index.php/rbel/article/view/482