EL TELETRABAJO Y LAS POSIBILIDADES DE VIOLACIÓN DEL DERECHO AL OCIO
Palabras clave:
Legislación y jurisprudencia, Vigilancia en Salud del Trabajador, Actividades de ocio.Resumen
Un presupuesto básico del derecho del ocio es la garantía de su separación con el tiempo y el espacio del trabajo. Es necesario que el trabajador se desconecte del ambiente laboral para que efectivamente disfrute del derecho al ocio. Sin embargo, las innovaciones tecnológicas y las nuevas modalidades de trabajo representan un riesgo mayor de violación de esta desconexión. Frente a esta problemática, analizamos el caso del teletrabajo, regulado por la Ley n. 13.467 / 2017. A partir del método crítico deductivo, destacamos la importancia de que el teletrabajo sea sometido al control de jornada. Concluimos por la inconstitucionalidad del artículo 62, inciso III, de la Consolidación de las Leyes del Trabajo y por la necesidad de limitación de la jornada de trabajo.Descargas
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Publicado
2018-08-28
Cómo citar
Miranda, P. H., Miranda, L. C. M., & Pimentel, G. G. de A. (2018). EL TELETRABAJO Y LAS POSIBILIDADES DE VIOLACIÓN DEL DERECHO AL OCIO. Revista Brasileira De Estudos Do Lazer, 5(1), p.109–125. Recuperado a partir de https://periodicos.ufmg.br/index.php/rbel/article/view/597
Número
Sección
Artigos Originais
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