Satisfacción laboral de los trabajadores de Atención Primaria de Salud

Un estudio exploratorio

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.5935/1415-2762.2022.37894

Palabras clave:

Salud Laboral, Satisfacción en el Trabajo, Atención Primaria de Salud

Resumen

Objetivo: identificar los factores relacionados con la (in)satisfacción laboral de los trabajadores de la Atención Primaria de Salud (APS) Métodos: estudio exploratorio con enfoque cuantitativo, realizado en 23 unidades de APS del estado de São Paulo. Se utilizó la Escala de Satisfacción Laboral, que abarca el grado de satisfacción con la dirección, los compañeros, el salario, las promociones y el trabajo realizado, además de un cuestionario sociolaboral. Resultados: participaron 70 trabajadoras, la gran mayoría auxiliares de enfermería y agentes de salud comunitarios, con una edad media de 45±10,6 años. Hubo indiferencia en los compañeros de campo, el liderazgo y la naturaleza del trabajo. Por otro lado, se comprobó la insatisfacción con los campos salariales y las promociones. Conclusión: se ha constatado la insatisfacción laboral en APS, los resultados demuestran la necesidad de revisar el plano de carrera y los ajustes salariales.

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Archivos adicionales

Publicado

2022-12-21

Número

Vol. 26 (2022)

Sección

Investigación

Licencia

Derechos de autor 2022 REME-Revista Mineira de Enfermagem

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.

Cómo citar

1.
Satisfacción laboral de los trabajadores de Atención Primaria de Salud: Un estudio exploratorio. REME Rev Min Enferm. [Internet]. 2022 Dec. 21 [cited 2025 Dec. 22];26. Available from: https://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/article/view/37894