Percepción del personal de enfermería sobre la implementación del proceso de enfermería en una unidad de un hospital universitario

Autores/as

  • Célia Maria de Oliveira Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG, Escola de Enfermagem – EE, Programa de Pós-Graduação. Belo Horizonte, MG – Brasil. Enfermeira, doutoranda.
  • Daclé Vilma Carvalho Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG, Escola de Enfermagem – EE, Departamento de Enfermagem Basica. Belo Horizonte, MG – Brasil. Enfermeira, Doutora em Enfermagem, Professora.
  • Eline Rezende de Morais Peixoto Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG, Escola de Enfermagem – EE, Programa de Pós-Graduação. Belo Horizonte, MG – Brasil. Enfermeira, mestranda.
  • Lidyane do Valle Camelo Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG, Escola de Enfermagem – EE, Programa de Pós-Graduação. Belo Horizonte, MG – Brasil. Enfermeira, mestranda.
  • Márcia Eller Miranda Salviano Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG, Hospital das Clinicas. Belo Horizonte, MG – Brasil. Enfermeira, Mestre em Enfermagem.

DOI:

https://doi.org/10.5935/2316-9389.2012.v16.50315

Palabras clave:

Atención de Enfermería, Personal de Enfermería, Evaluación, Enfermería

Resumen

La Sistematización de la Asistencia de Enfermería (SAE) es una herramienta que proporciona información para la organización de la gestión y de la atención. Uno de los principales pilares del SAE es el proceso de enfermería (PE), método que incorpora características de la teoría de enfermería empleada por la institución. En este estudio se pretende identificar la percepción del personal sobre la implementación del proceso de enfermería. Se trata de un estudio exploratorio descriptivo realizado en una unidad de internación hospitalaria de Belo Horizonte. Los participantes del estudio describen el SAE como una herramienta que proporciona las condiciones para la organización y cientificidad de la atención, entre otros. Fueron identificados factores facilitadores relacionados con las características de la unidad, perfil del personal de enfermería y modelo adoptado. Como dificultadores se mencionaron la sobrecarga de trabajo, falta de recursos humanos y características de los pacientes. La mayoría evalúa su participación en la implementación del SAE como positiva, a pesar de las dificultades descritas para la concreción de tal proceso en la práctica. Con respecto a los principios de la Teoría de las Necesidades Humanas Básicas, modelo adoptado en la unidad, sólo dos de los principios fueron citados. Los participantes destacaron la necesidad de educación permanente para una implementación eficaz del SAE

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Publicado

2012-06-01

Número

Vol. 16 Núm. 2 (2012)

Sección

Investigación

Licencia

Derechos de autor 2012 Reme: Revista Mineira de Enfermagem

Creative Commons License

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Cómo citar

1.
Oliveira CM de, Carvalho DV, Peixoto ER de M, Camelo L do V, Salviano MEM. Percepción del personal de enfermería sobre la implementación del proceso de enfermería en una unidad de un hospital universitario. REME Rev Min Enferm. [Internet]. 2012 Jun. 1 [cited 2026 Jul. 25];16(2). Available from: https://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/article/view/50315

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