Nursing professionals trained for the labor market in the state of Minas Gerais

Authors

  • Grace Kelly Naves de Aquino Ribeiro UberabaMG, Universidade Federal do Triângulo Mineiro, Brasil
  • Helena Hemiko Iwamoto UberabaMG, UFTM, Programa de Mestrado e Doutorado Atenção à Saúde , Brasil
  • Fernanda Carolina Camargo UberabaMG, UFTM, Programa de Atenção à Saúde , Brasil
  • Maria Rizoneide Negreiros de Araújo Belo HorizonteMG, Universidade Federal de Minas Gerais, Núcleo de Educação em Saúde Coletiva , Brasil

DOI:

https://doi.org/10.5935/1415-2762.20140002

Keywords:

Job Market, Professional Practice, Nursing, Team

Abstract

The present study aimed to analyze the profile of nursing professionals trained for the labor market. This was a quantitative and retrospective study on nursing workers who applied for the Main Provisory Registration (IPP) in the Regional Council of Nursing in the State of Minas Gerais, between 2005 and 2009. A total of 48,064 IPP requests were analyzed, being 40.42% requested by nurses and 65.36% by nursing technicians. The IPP requests increased 240% among nurses and 22% among nursing technicians. There is a prevalence of the female gender, aged under 30 years, and in stable marital unions. The availability of nursing workers for the labor market was concentrated in the State capital compared to the State's municipalities. Globalization and the competitive labor market impose new challenges facing the technological development and migration of workers requiring professional qualifications to guarantee substantial achievements in the Brazilian nursing.

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Published

2014-03-01

Issue

Section

Research

How to Cite

1.
Nursing professionals trained for the labor market in the state of Minas Gerais. REME Rev Min Enferm. [Internet]. 2014 Mar. 1 [cited 2025 Dec. 22];18(1). Available from: https://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/article/view/50185

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