Absentismo por enfermedad en profesionales de enfermería
DOI:
https://doi.org/10.35699/2316-9389.2015.50073Palabras clave:
Absentismo, Clasificación Internacional de Enfermedades, EnfermeríaResumen
Estudio transversal con el objetivo de caracterizar el absentismo por enfermedad en profesionales de enfermería. La muestra consistió en 299 profesionales de un hospital universitario del sur de Brasil, con datos del Sistema de Información de Gestión y de archivos de servicios de salud ocupacional de la institución, en el ano 2012. El análisis de datos fue la estadística descriptiva. Doscientos veinte (73,57%) sujetos presentaron absentismo por enfermedad, totalizando 642 certificados y 6.230 días de ausencia. De ese total 50 (22,7%) ocurrieron entre enfermeros, 79 (36%) entre técnicos y 91(41,3%) entre auxiliares de enfermería. Las enfermedades más frecuentes fueron: enfermedades respiratorias entre enfermeros y del sistema músculo-esquelético y enfermedades del tejido conectivo entre técnicos y auxiliares de enfermería. La prevalencia de absentismo por enfermedad entre el personal de enfermería es alta, lo cual requiere un replanteamiento en la organización laboral para preservar la salud de los trabajadores y disminuir las ausencias.Descargas
Citas
Chiavenato I. Recursos humanos na empresa. 3ª ed. São Paulo: Atlas; 1994.
Sala A, Carro ARL, Correa AN, Seixas PHD’Â. Licenças médicas entre
trabalhadores da Secretaria de Estado da Saúde de São Paulo no ano de 2004.
Cad Saúde Pública. 2009; 25(10):2168-78.
Sancinetti TR. Taxa de absenteísmo da equipe de enfermagem como
indicador de gestão de pessoas. Rev Esc Enferm USP. 2011; 45(4):1007-12.
Ferreira RC, Griep RH, Fonseca MJM, Rotenberg L. Abordagem multifatorial
do absenteísmo por doença em trabalhadores de enfermagem. Rev Saúde
Pública. 2012; 46(2):259-68.
Martinato MCNB, Severo DF, Marchand EAA, Siqueira HCH. Absenteísmo na
enfermagem: uma revisão integrativa. Rev Gaúcha Enferm. 2010; 31(1):160-6.
Castro AB, Fujishiro K, Rue T, Tagalog EA, Samaco-Paquiz LPG, Gee GC.
Associations between work schedule characteristics and occupational injury
and illness. Int Nurs Rev. 2010; 57(2):188-94.
Couto HÁ. Teorias de saúde ocupacional – coletâneas dos Cadernos ERGO.
Belo Horizonte: ERGO; 1987.
Brasil. Tribunal Regional do Trabalho. 2ª Região. Consolidação das Leis do
Tabalho. Serviço de Jurisprudência e Divulgação. São Paulo: TRT; 2005.
Costa FM, Vieira MA, Sena RR. Absenteísmo relacionado às doenças entre
membros da equipe de enfermagem de um hospital escola. Rev Bras Enferm.
; 62(1):38-44.
Vituri DW, Lima SM, Kuwabara CCT, Gil RB, Évora YDM. Dimensionamento
de enfermagem hospitalar: modelo OPAS/OMS. Texto Contexto Enferm.
; 20(3):547-56.
Sancinetti TR. Absenteísmo por doença na equipe de enfermagem: taxa,
diagnóstico médico e perfil dos profissionais [tese]. São Paulo: Universidade
de São Paulo; 2009.
Mininel VA, Felli VEA, Silva EJ, Torri Z, Abreu AP, Branco MTA. Cargas de
trabalho, processos de desgaste e absenteísmo-doença em enfermagem. Rev
Latino-Am Enferm. 2013; 21(6):1290-7.
Carvalho LSF, Matos RCS, Souza NVDO, Ferreira REDS. Motivos de
afastamento por licença de saúde dos trabalhadores de enfermagem. Ciênc
Cuid Saúde. 2010; 9(1):60-6.
Estorce TP, Kurcgant P. Licença médica e gerenciamento de pessoal de
enfermagem. Rev Esc Enferm USP. 2011; 45(5):1199-205.
Abreu RMD, Gonçalves RMDA, Simões ALA. Motivos atribuídos por
profissionais de uma Unidade de Terapia Intensiva para ausência ao trabalho.
Rev Bras Enferm. 2014; 67(3):386-93.
Umann J, Guido LA, Leal KP, Freitas EO. Absenteísmo na equipe de
enfermagem no contexto hospitalar. Ciênc Cuid Saúde. 2011;10(1):184-90.
Junkes MB, Pessoa VF. Gasto financeiro ocasionado pelos atestados médicos
de profissionais da saúde em hospitais públicos no Estado de Rondônia,
Brasil. Rev Latino-Am Enferm. 2010;18(3):114-21.
Clausen T, Nielsen K, Carneiro IG, Borg V. Job demands, job resources and
long-term sickness absence in the Danish eldercare services: a prospective
analysis of register-based outcomes. J Adv Nurs. 2012; 68(1):127-36.
Roelen C, Van Rhenen W, Schaufeli W, Van der Klink J, Magerøy N, Moen
B, et al. Mental and physical health-related functioning mediates between
psychological job demands and sickness absence among nurses. J Adv Nurs.
; 70(8):1780-92.
Roelen CA, Magerøy N, Van Rhenen W, Groothoff JW, Van der Klink JJ,
Pallesen S, et al. Low job satisfaction does not identify nurses at risk of future
sickness absence: results from a Norwegian cohort study. Int J Nurs Stud.
; 50(3):366-73.
Mudaly P, Nkosi ZZ. Factors influencing nurse absenteeism in a general
hospital in Durban, South Africa. J Nurs Manag. 2013; 30:1-9.
Dissen CM, Beck CLC, Prestes FC, Freitas NQ, Coelho APF, Sangoi
TP. Caracterização do absenteísmo – doença em trabalhadores de
enfermagem de um serviço de hemodiálise. Rev Enferm UFPE online. 2014;
(2):272-8. [Citado em 2014 jan. 12]. Disponível em: www.revista.ufpe.br/
revistaenfermagem/index.php/revista/article/.../8439
Sancinetti TR, Gaidzinski RR, Felli VEA, Fugulin FMT, Baptista PCP, Ciampone
MHT, et al. Absenteísmo – doença na equipe de enfermagem: relação com a
taxa de ocupação. Rev Esc Enferm USP. 2009; 43(2):1277-83.
Alexopoulos EC, Tanagra D, Detorakis I, Gatsi P, Goroyia A, Michalopoulou M,
et al. Knee and low back complaints in professional hospital nurses: occurrence,
chronicity, care seeking and absenteeism. Work. 2011; 38(4):329-35.
Moret L, Anthoine E, Paillé C, Tricaud-Vialle S, Gerbaud L, Giraud-Roufast A,
et al. Relationship between inpatient satisfaction and nurse absenteeism: an
exploratory study using WHO-PATH performance indicators in France. BMC
Res Notes. 2012; 31(5):83:1-7.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2015 Reme: Revista Mineira de Enfermagem
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Links
Facebook
Instagram
Twitter
