Relações de trabalho no futebol de mulheres
modernização e desafios
DOI:
https://doi.org/10.35699/2965-6931.2024.54309Palavras-chave:
profissionalização, sociologia do esporte, gênero, interseccionalidadeResumo
Este artigo explora a modernização das relações de trabalho no futebol de mulheres no Brasil, destacando a emergência dos empresários como agentes centrais na formalização dos contratos e na gestão das carreiras das jogadoras, sob a ótica das relações de gênero e da interseccionalidade. Foram entrevistadas 20 atletas da Série A1 dos anos de 2020 e 2021, com critérios de inclusão baseados em experiência e tempo de carreira. Os resultados revelam que a profissionalização trouxe avanços como maior estruturação e visibilidade, mas também novas formas de dependência e vulnerabilidade, com os empresários centralizando o poder. As desigualdades regionais e econômicas acentuam a fragmentação das práticas contratuais, afetando especialmente as jogadoras fora dos grandes centros. A discrepância entre a promessa de profissionalização e a realidade enfrentada revela a necessidade de regulamentação mais eficaz.
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