POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO: UMA ANÁLISE DA EXPERIÊNCIA MINEIRA / Policy for professional development of public server: an analysis of State Minas Gerais experience from management shock

Autores

  • Fabrícia Burgarelli Guimarães Cefet MG
  • João Bosco Laudares CEFET MG

Palavras-chave:

Formação Profissional, Qualificação profissional, Servidores públicos

Resumo

No governo do Estado de Minas Gerais, a partir do ano de 2002, as reestruturações da máquina estatal reconhecidas por "Choque de Gestão", possuem como objetivo melhorar a qualidade e reduzir os custos dos serviços públicos. Neste contexto, o governo implantou a Política de Desenvolvimento de Servidores Públicos Civis - Decreto n°44.205/2006 que promove a formação e qualificação do funcionalismo. Diante das atuais mudanças gerenciais do Estado Moderno, sobretudo no âmbito de Minas Gerais, bem como as políticas adotadas para capacitação e desenvolvimento do funcionalismo público, problematiza-se a Política de Desenvolvimento dos Servidores Públicos Civis a partir das teorias sobre formação e qualificação do trabalhador, com o intuito de identificar quais necessidades de Estado a mesma visa atender.

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Biografia do Autor

Fabrícia Burgarelli Guimarães, Cefet MG

Coordenadora de Desenvolvimento de Pessoas no Sistema Estadual de Meio Ambiente de Minas Gerais e Mestre em Educação Tecnológica pelo CEFET-MG

João Bosco Laudares, CEFET MG

Orientador Professor-Doutor do Programa de Pós Graduação em Educação Tecnológica– CEFET-MG; 

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Publicado

2012-09-11

Como Citar

GUIMARÃES, F. B.; LAUDARES, J. B. POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO: UMA ANÁLISE DA EXPERIÊNCIA MINEIRA / Policy for professional development of public server: an analysis of State Minas Gerais experience from management shock. Trabalho & Educação, Belo Horizonte, v. 21, n. 2, p. 149–167, 2012. Disponível em: https://periodicos.ufmg.br/index.php/trabedu/article/view/8811. Acesso em: 6 jul. 2022.

Edição

Seção

ARTIGOS