TRABAJO Y AGENCIA FEMENINA EN LA DINÁMICA DE GENERACIÓN FAMILIAR EN EL QUILOMBO DE BARRINHA, BOM JESUS DA LAPA - BAHIA

Resumen

El texto presenta parte de los datos de una investigación doctoral, problematizando la agencia femenina quilombola. La investigación cualitativa tuvo como objetivo conocer cómo las mujeres quilombolas manifiestan sus agencias en sus trayectorias atravesadas por marcadores sociales de diferencia como género, raza y generación, considerando cambios y permanencias entre generaciones familiares. La perspectiva teórica y metodológica elige, principalmente, las teóricas Crenshaw (2002), Davis (2016), hooks (2000) Collins (2016) y Carneiro (2003), privilegiando la interlocución con el pensamiento feminista negro. Las trayectorias se discuten a partir de testimonios y los grupos de mujeres escuchadas siguen dos cortes de edad, a saber: de 27 a 38 años y de 55 a 69 años, que son madres de las mujeres del primer corte. El estudio revela la inserción de algunas de ellas en ocupaciones consideradas masculinas por el grupo, como el trabajo en la pesca y la conducción de embarcaciones. Sin embargo, todo el trabajo de cuidados sigue siendo una tarea femenina, y entre las implicadas en estas tareas se encuentran madres, familiares, vecinas y abuelas.