TRAVAIL ET AGENCE FÉMININE DANS LA DYNAMIQUE DE LA GÉNÉRATION FAMILIALE DANS LE QUILOMBO DE BARRINHA, BOM JESUS DA LAPA - BAHIA

Résumé

Le texte présente une partie des données d'une recherche doctorale, problématisant l'agence féminine quilombola. La recherche qualitative visait à savoir comment les femmes quilombolas manifestent leurs agences dans leurs trajectoires traversées par des marqueurs sociaux de différence tels que le genre, la race et la génération, en considérant les changements et les permanences entre les générations familiales. La perspective théorique et méthodologique élit, principalement, les théoriciens Crenshaw (2002), Davis (2016), hooks (2000) Collins (2016) et Carneiro (2003), privilégiant l'interlocution avec la pensée féministe noire. Les trajectoires sont discutées à partir de témoignages et les groupes de femmes entendues suivent deux coupes d'âge, à savoir : de 27 à 38 ans et de 55 à 69 ans, qui sont les mères des femmes de la première coupe. L'étude révèle l'insertion de certaines d'entre elles dans des métiers considérés comme masculins par le groupe, tels que les travaux de pêche et la conduite de bateaux. Cependant, l'ensemble du travail de soins reste une tâche féminine, et parmi les personnes impliquées dans ces tâches figurent les mères, les parents, les voisins et les grands-mères.