Between rights and barriers of federal public servants with disabilities
DOI:
https://doi.org/10.35699/2238-037X.2026.61015Keywords:
Inclusion, Civil servants with disabilities, Accessibility, Federal civil servants, Right of persons with disabilitiesAbstract
This article discusses the challenges faced by federal public servants with disabilities in Brazil, in light of legal and policy achievements in inclusion and the barriers imposed in the workplace. Based on qualitative research involving semi-structured interviews with the employees, the main difficulties experienced by these professionals were mapped, especially regarding accessibility, ableist attitudes, insufficient institutional policies, and a lack of support for retention and career progression. The text proposes a critical reflection on the effectiveness of actions aimed at inclusion in the federal public service and highlights paths toward an inclusive organizational culture, considering the principles of the social model of disability and current legislation.
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