The use of the work situation in continuing training

effects on training and professions

Authors

DOI:

https://doi.org/10.35699/2238-037X.2023.49271

Keywords:

Training, Adults, Work situation, Professional didactics

Abstract

In the French continuing professional training area, the work situation was legally recognized as a place of formal training in 2018. However, for a long time it has been poorly regarded, because it was suspected of meeting too many of the needs of companies and too few of those of the people to be trained. The aim of this article is to question the present interest in the work situation: what demands for the transformation of training and trades does it fulfil? To do this, we will use the theoretical framework of professional didactics, and will discuss three training projects described as experiments during which we were methodological support or researcher. Each project uses workplace training in a different way, with unexpected effects that highlight latent transformations in both training and trades.

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Author Biography

Lucie Petit, Universidade de Lille

Doutorado em Ciências da Educação e da Formação; Professora Sênior da Faculdade PsySEF da Universidade de Lille, vinculado ao laboratório CIREL (Univ. Lille, ULR 4354 - CIREL - Centre Interuniversitaire de Recherche en Éducation de Lille, F-59000 Lille, France). Integrante da corrente teórica da Didática Profissional (uma abordagem didática da formação e do desenvolvimento profissional baseada na análise de situações de trabalho). As pesquisas se concentram na Educação Continuada de Adultos, na Formação em situação de trabalho, na elaboração de competências profissionais e no processo de profissionalização. E-mail: lucie.petit@univ-lille.fr

Orcid: https://orcid.org/0009-0000-5310-0281

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Published

2024-01-24

How to Cite

PETIT, L. The use of the work situation in continuing training: effects on training and professions. Trabalho & Educação, Belo Horizonte, v. 32, n. 3, p. 34–48, 2024. DOI: 10.35699/2238-037X.2023.49271. Disponível em: https://periodicos.ufmg.br/index.php/trabedu/article/view/49271. Acesso em: 13 may. 2024.

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