Female Uberization, gender relations and precarious work
a bibliographic survey
DOI:
https://doi.org/10.35699/2238-037X.2026.55380Keywords:
Uberization, Gender relations, Precariousness at workAbstract
Work flexibility has been taken to extreme levels in peripheral capitalist countries, as there is no employment relationship between service providers and the company or requesters. When approaching this context, it is observed that, historically, informal jobs were mostly intended for women, especially black women, since more flexible working hours make it possible to combine them with reproductive work. It is in this sense that this research intended to address female uberization, analyzing gender relations and precarious working conditions of female app drivers in Brazil. Methodologically, the study makes use of bibliographical research, being conducted in stages, from defining the theme to analyzing the results, and included studies published between 2022 and 2023 on the experience of women drivers in the digital platform economy. The results reveal that, despite the promise of flexibility and autonomy, uberization increases the precariousness of female work, exposing drivers to adverse working conditions, insecurity, harassment and persistent gender inequalities. The analysis also highlights the need for public policies to improve protection and guarantee greater safety and dignity for these workers.
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