LA CULTURA PROFESIONAL DE LOS PROFESORES: DE LA TEORÍA DE ANDY HARGREAVES A LA REALIDAD VIVIDA EN LA ESCUELA

Autores/as

  • Daniela Semião UIDEF, Instituto de Educação, Universidade de Lisboa
  • Luís Tinoca UIDEF, Instituto de Educação da Universidade de Lisboa
  • Ana Sofia Pinho UIDEF, Instituto de Educação da Universidade de Lisboa

Palabras clave:

cultura profesional, profesores, trabajo colaborativo, colaboración, desarrollo profesional

Resumen

Este artículo se basa en la teoría de Hargreaves (1998) sobre las diferentes culturas profesionales de los profesores y pretende presentar evidencias sobre cómo se percibe el trabajo colaborativo en los centros educativos, así como sobre las prácticas asociadas al mismo, permitiendo reflexionar sobre la cultura profesional predominante entre los profesores. El método utilizado fue el estudio de casos, dentro de una metodología cualitativa, privilegiando la dimensión interpretativa de los participantes sobre la realidad vivida / percibida. Los datos se recogieron en el año escolar de 2018/2019, mediante el análisis de documentos y entrevistas con seis profesores de Portugal. Los resultados nos llevan a la conclusión de que el trabajo entre iguales es una forma de colaboración a nivel superficial, y tiene lugar sobre todo entre profesores del mismo departamento. Aunque también se han identificado prácticas de colaboración, los resultados indican que predomina una cultura esencialmente "balcanizada”.

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Biografía del autor/a

Daniela Semião, UIDEF, Instituto de Educação, Universidade de Lisboa

Daniela Semião es estudiante de Doctorado en Formación y Supervisión Docente en el Instituto de Educación de la Universidad de Lisboa y becada de la Fundación para la Ciencia y Tecnología de Portugal en la Unidad de Investigación y Desarrollo en Educación y Formación. Máster en Educación, especialidad en Supervisión y Orientación de la Práctica Profesional, por el Instituto de Educación de la Universidad de Lisboa.

Luís Tinoca, UIDEF, Instituto de Educação da Universidade de Lisboa

Luís Tinoca es profesor adjunto del Instituto de Educación de la Universidad de Lisboa (IEUL) y miembro de su Unidad de Investigación y Desarrollo en Educación y Formación. Investigador en las áreas de formación docente, desarrollo curricular, entornos de aprendizaje innovadores y pedagogía de la educación superior. Colaborador del Laboratorio de Educación a Distancia de la Universidade Aberta y miembro del grupo de investigación en Formación del Profesorado de la Asociación Europea para la Investigación sobre el Aprendizaje y la Instrucción. Obtuvo su Doctorado en Educación de la Universidad de Texas en Austin en 2004.

Ana Sofia Pinho, UIDEF, Instituto de Educação da Universidade de Lisboa

Ana Sofia Pinho es Profesora asistente en el Instituto de Educación de la Universidad de Lisboa (IEUL), trabajando en el área de Currículo y Formación del Profesorado. Doctorada en Didáctica de la Lengua, con especialización en Formación de Profesores, por la Universidad de Aveiro. Coordina la temática Didáctica de Idiomas del Doctorado en Educación, especialización Formación y Supervisión del Profesorado. Lineamientos científicos en las áreas de Didáctica y desarrollo curricular y Formación Docente. Co-coordinadora de la Red 31 - Lengua y Educación de la Asociación Europea de Investigación Educativa (EERA), miembro de UIDEF - Unidad de Investigación y Desarrollo en Educación y Formación y miembro colaborador de CIDTFF - Centro de Investigación en Didáctica y Tecnología en la Formación de Formadores . Ha participado en varios proyectos nacionales e internacionales en el campo de la Didáctica del Lenguaje y la Formación del Profesorado.

Publicado

2023-02-10

Cómo citar

Semião, D., Tinoca, L., & Pinho, A. S. (2023). LA CULTURA PROFESIONAL DE LOS PROFESORES: DE LA TEORÍA DE ANDY HARGREAVES A LA REALIDAD VIVIDA EN LA ESCUELA. Educação Em Revista, 38. Recuperado a partir de https://periodicos.ufmg.br/index.php/edrevista/article/view/37369

Número

Sección

Artigos