Analysis of self-efficacy beliefs of distance education tutors
DOI:
https://doi.org/10.35699/2237-5864.2024.48507Keywords:
self-efficacy, online tutors, higher education, online educationAbstract
This research aimed at evaluating the self-efficacy and sources of formation of self-efficacy beliefs of online mediators of a higher technology course in Business Management, offered via distance learning, by a state technological college. A cross-sectional correlational study was carried out on teaching self-efficacy in distance education. This is a study with a quantitative approach in the form of exploratory research. Three data collection instruments were used: sociodemographic questionnaire; teacher self-efficacy scale; scale on sources of self-efficacy. Data collection took place online. The data obtained was subjected to descriptive statistical analyzes (frequencies, percentages, mean scores and standard deviation), Pearson's associative/correlational analyses, to identify possible correlations between teaching self-efficacy and sources of formation of self-efficacy beliefs. The results presented led to the conclusion that the teachers participating in the research have high self-efficacy beliefs, regardless of their area of training, title or experience. But these beliefs have little influence from the sources of self-efficacy beliefs – direct experience; vicarious experience; social persuasion; physiological and affective states –, since, in correlational statistics, they showed moderate or low correlation, which indicates little influence on the construction of these beliefs for these participants. Among these sources, vicarious experience exerted the greatest influence on the construction of participants' self-efficacy beliefs, and physiological and affective states exerted the least influence on this construction.
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