PERFIL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA Y PERCEPCIONES DEL TRABAJO EN UNA CENTRAL DE MATERIALES

Autores/as

  • Thaís Vanessa Bugs Universidade Estadual do Oeste do Paraná, Programa de Residência em Enfermagem na Especialidade de Gerenciamento de Clínica Médica e Cirúrgica, Cascavel PR , Brazil, Enfermeira(o) Residente. Universidade Estadual do Oeste do Paraná – UNIOESTE, Hospital Universitário do Oeste do Paraná – HUOP, Programa de Residência em Enfermagem na Especialidade de Gerenciamento de Clínica Médica e Cirúrgica – CCBS. Cascavel, PR – Brasil., Universidade Estadual do Oeste do Paraná
  • Denise de Fátima Hoffmann Rigo Universidade Estadual do Oeste do Paraná, Programa de Residência em Enfermagem na Especialidade de Gerenciamento de Clínica Médica e Cirúrgica, Cascavel PR , Brazil, Enfermeira(o) Residente. Universidade Estadual do Oeste do Paraná – UNIOESTE, Hospital Universitário do Oeste do Paraná – HUOP, Programa de Residência em Enfermagem na Especialidade de Gerenciamento de Clínica Médica e Cirúrgica – CCBS. Cascavel, PR – Brasil., Universidade Estadual do Oeste do Paraná
  • Cristina Daiana Bohrer Universidade Estadual do Oeste do Paraná, Programa de Residência em Enfermagem na Especialidade de Gerenciamento de Clínica Médica e Cirúrgica, Cascavel PR , Brazil, Enfermeira(o) Residente. Universidade Estadual do Oeste do Paraná – UNIOESTE, Hospital Universitário do Oeste do Paraná – HUOP, Programa de Residência em Enfermagem na Especialidade de Gerenciamento de Clínica Médica e Cirúrgica – CCBS. Cascavel, PR – Brasil., Universidade Estadual do Oeste do Paraná
  • Fabieli Borges Universidade Estadual do Oeste do Paraná, Programa de Residência em Enfermagem na Especialidade de Gerenciamento de Clínica Médica e Cirúrgica, Cascavel PR , Brazil, Enfermeira(o) Residente. Universidade Estadual do Oeste do Paraná – UNIOESTE, Hospital Universitário do Oeste do Paraná – HUOP, Programa de Residência em Enfermagem na Especialidade de Gerenciamento de Clínica Médica e Cirúrgica – CCBS. Cascavel, PR – Brasil., Universidade Estadual do Oeste do Paraná
  • Luís Guilherme Sbrolini Marques Universidade Estadual do Oeste do Paraná, Programa de Residência em Enfermagem na Especialidade de Gerenciamento de Clínica Médica e Cirúrgica, Cascavel PR , Brazil, Enfermeira(o) Residente. Universidade Estadual do Oeste do Paraná – UNIOESTE, Hospital Universitário do Oeste do Paraná – HUOP, Programa de Residência em Enfermagem na Especialidade de Gerenciamento de Clínica Médica e Cirúrgica – CCBS. Cascavel, PR – Brasil., Universidade Estadual do Oeste do Paraná
  • Raíssa Ottes Vasconcelos Universidade Estadual do Oeste do Paraná, Programa de Residência em Enfermagem na Especialidade de Gerenciamento de Clínica Médica e Cirúrgica, Cascavel PR , Brazil, Enfermeira(o) Residente. Universidade Estadual do Oeste do Paraná – UNIOESTE, Hospital Universitário do Oeste do Paraná – HUOP, Programa de Residência em Enfermagem na Especialidade de Gerenciamento de Clínica Médica e Cirúrgica – CCBS. Cascavel, PR – Brasil., Universidade Estadual do Oeste do Paraná
  • Débora Cristina Ignácio Alves UNIOESTE, Colegiado de Enfermagem, Cascavel PR , Brazil, Enfermeira. Doutora em Enfermagem na Saúde do Adulto. Professora Adjunta. UNIOESTE, Colegiado de Enfermagem, CCBS. Cascavel, PR – Brasil., Universidade Estadual do Oeste do Paraná

DOI:

https://doi.org/10.35699/2316-9389.2017.49898

Palabras clave:

Enfermería, Esterilización, Autonomía Profesional

Resumen

RESUMEN El estudio tuvo como objetivo trazar el perfil del personal de enfermería de la CME (Central de Materiales de Esterilización) de un hospital escuela, identificando los procesos de educación continuada en la unidad y las percepciones del equipo sobre el proceso de trabajo realizado. Método: estudio descriptivo de naturaleza cuantitativa y cualitativa y análisis estadístico descriptivo por medio del programa Excel y R (Windows) versión R-3.1.1, con frecuencia y porcentaje de las variables y prueba chi-cuadrado de adhesión. El enfoque cualitativo se caracterizó por cuestiones abiertas digitalizadas en un editor de texto, tratadas según la técnica de análisis temático, con lectura y formación de categorías. Resultados: se entrevistaron a 16 profesionales de enfermería (técnicos, auxiliares y enfermeros) actuantes en el sector. Al entrar en la CME, el 50% recibió entrenamiento y, en los últimos dos años, el 56% recibió capacitación. Entre los temas que necesitaban perfeccionamiento se mencionaron: montaje de la caja quirúrgica; limpieza, esterilización y uso de los equipos de protección individual, entre otros. Entre los datos cualitativos se citaron las siguientes categorías: atención/procedimientos; control de infección hospitalaria y seguridad del paciente; valoración del profesional; déficit de recursos humanos y autopercepción del profesional de la CME. Los profesionales enfatizaron la sobrecarga de trabajo, el déficit de recursos humanos y materiales y la falta de valoración por parte de la institución. Conclusión: los resultados indican que los profesionales precisan apoyo, que reconocen su práctica como fundamental pero que necesitan educación continuada con miras a mejorar la salud del trabajador. Se resalta la necesidad de mayor cantidad de estudios que tengan en cuenta al personal de enfermería de la CME.

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Citas

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Publicado

2017-06-05

Cómo citar

1.
Bugs TV, Rigo D de FH, Bohrer CD, Borges F, Marques LGS, Vasconcelos RO, Alves DCI. PERFIL DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA Y PERCEPCIONES DEL TRABAJO EN UNA CENTRAL DE MATERIALES. REME Rev Min Enferm. [Internet]. 5 de junio de 2017 [citado 18 de mayo de 2024];21(1). Disponible en: https://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/article/view/49898

Número

Vol. 21 Núm. 1 (2017)

Sección

Investigación

Licencia

Derechos de autor 2017 Reme: Revista Mineira de Enfermagem

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