Modelos de gestión de enfermería en salud mental

scoping review

Resumen

Objetivo: este estudio tiene como objetivo mapear la evidencia científica disponible sobre modelos
de gestión de enfermería en salud mental. Método: Scoping Review realizada en bases de datos
MEDLINE vía PubMed y CINAHL vía EBSCO, en el Catálogo de Tesis y Disertaciones de la
Coordinación para el Perfeccionamiento del Personal de Educación Superior (CAPES), en la
Biblioteca Digital Brasileña de Tesis y Disertaciones (BDTD) y en el Biblioteca Virtual de Salud
(BVS). Resultados: la muestra final constó de ocho estudios y, a partir de su análisis, se construyó
una síntesis cualitativa, dando lugar a dos categorías: modelos de gestión aproximados a las teorías
administrativas tradicionales, normativos y prescriptivos; y modelos de gestión aproximados
a estilos de gestión innovadores, participativos y centrados en las personas. Conclusión: los
modelos identificados se aproximaron de una gestión centrada en las teorías administrativas
tradicionales y autocráticas, que privilegian las actividades administrativas y burocráticas, así
como un liderazgo autoritario. Sin embargo, se encontró que las transformaciones impulsadas
por la Reforma Psiquiátrica en Brasil y en el mundo y la reorientación de la atención en salud
mental, con políticas de humanización y mejora del usuario, aceleraron la transición de estos
modelos hacia una gestión más participativa, con enfoque en cuidado.