Contrastes de género en una experiencia de formación e-learning en el grado de maestro de la Facultad de Educación de Albacete

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.35699/1983-3652.2020.25114

Palabras clave:

E-learning, Brecha digital de género, Aprendizaje en red, Aprendizaje colaborativo

Resumen

El E-learning, electronic learning, o aprendizaje online, se refiere al aprendizaje mediante internet y la tecnología siendo sus principales beneficios la eliminación de las barreras espaciotemporales y la posibilidad de acceder al “lifelong learning” o el aprendizaje permanente a lo largo de la vida adaptado a las necesidades personales siendo una modalidad formativa que pretende aportar flexibilidad e individualización en los procesos de enseñanza-aprendizaje. El objetivo de la investigación fue verificar, mediante el análisis estadístico inferencial, si es posible rechazar la hipótesis nula de igualdad de género en las medias muestrales de las calificaciones como medición del rendimiento académico entre una materia de segundo del Grado de Maestro de Primaria de la Facultad de Educación de Albacete impartida con una metodología centrada en la formación E-learning con herramientas TIC de la Web 3.0 como Padlet, Socrative y Kahoot y otra materia impartida con una metodología más tradicional basada únicamente en las herramientas proporcionadas por el campus virtual. Se recurrió a un método cuasiexperimental a través de grupo de control no equivalente y no se encontraron diferencias de género estadísticamente significativas. Los resultados concuerdan con los datos proporcionados por Eurostat que constatan una brecha digital de género que está relacionada con la baja matriculación de mujeres en carreras técnicas y deberán alentar al profesorado a la inclusión, en la virtualización de sus materias, de variadas herramientas TIC que posibiliten la transición hacia metodologías más participativas y colaborativas con una mayor implicación y compromiso del alumnado.

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Biografía del autor/a

Ascensión Palomares-Ruiz, Universidad de Castilla-La Mancha

Doctora en Ciencias de la Educación. Directora del Departamento de Pedagogía de la Universidad de Castilla-la Mancha (UCLM). Ejerce sus funciones docentes, investigación y gestión en la UCLM y la UNED. Catedrática en la Facultad de Educación de Albacete (UCLM) y Profesora tutora en la UNED. Ha impartido docencia en la modalidad presencial y a distancia, en Educación no universitaria (Especial, E. Infantil, E, Primaria, Inspectora de educación) y universitaria, destacando su participación en el Máster y Doctorado Conjunto Interuniversitario sobre Tratamiento Educativo de la Diversidad, en el Máster de Formación del profesorado para alumnos de Altas Capacidades, Máster de Educación de Profesorado de Secundaria, y en el Máster de Investigación e Innovación educativa. Su actividad en la gestión universitaria ha sido muy intensa y variada, siempre ligada a la docencia y la investigación. Es en el campo de la innovación y la investigación en el que ha trabajado con mayor motivación, y tiene evaluación positiva de todos los tramos del componente de Calidad en su Universidad y de la Docencia, con 5 quinquenios y 2 Sexenios. En su trayectoria personal y profesional destaca su compromiso con la mejora de la educación, siendo significativa su actividad investigadora en la renovación pedagógica ámbito provincial, regional y nacional, dirigiendo numerosos trabajos de investigación-acción. Ha dirigido 15 Tesis Doctorales (UCLM, Universidad de Granada, UNED) y ha sido Presidenta del Comité Organizador y Científico del I Congreso Internacional de Emprendimiento y competencias Docentes y III Jornadas Internacionales de Liderazgo y Calidad de la Educación (Emprendimiento y Liderazgo de la Mujer en Sociedades Inclusivas), y del XIII Congreso Internacional y XXXIII Jornadas de Universidades y Educación Inclusiva. Su perfil docente e investigador se centra en Educación Social, Atención a la Diversidad, Educación Inclusiva, Liderazgo y Calidad de la Educación, Violencia y acoso escolar, Derechos Humanos, Emprendimiento, Competencias y Formación del Profesorado y TIC. Ha realizado numerosas comunicaciones o ponencias en Congresos Internacionales y publicaciones. Ha efectuado varias estancias de docencia e investigación en Universidades españolas y extranjeras. Ha sido investigadora principal de 27 proyectos. Asimismo, ha participado en grupos de investigación competitivos de otras Universidades españolas (HUM-311, HUM-672, Grupo internacional de Liderazgo y Calidad de la Educación), y extranjeras (UNED de Costa Rica, Veracruzana de México, etc.). Ha participado en proyectos de innovación docente y de implantación de ECTS en la UCLM y en la Universidad de Granada. Ha publicado 17 libros y más de cien artículos en revistas de prestigio, colaborado en varios Diccionarios (Educación Especial, CC. EE., Psicología), Monografías y Capítulos de Libros (como: Herausforderungen des Sanischen Bildungssystems).

Se le ha concedido el Premio Herminio Almendros de defensa de la Escuela Pública. Responsable del grupo consolidado de investigación: “La adquisición de competencias en la formación docente para mejorar la calidad de la educación”. Presidenta de la Asociación Europea "Liderazgo y Calidad de la Educación"

Antonio Cebrián, Universidad De Castilla-La Mancha

Doctor en Educación (Tecnología Educativa) por la Universidad de Castilla La Mancha UCLM 2019, Grado de Maestro en Educación Primaria UCJC 2011, Máster Universitario en Profesor de ESO, Bachillerato y FP UCLM 2012, Grado de Maestro en Educación Infantil UCJC 2013, Mención Pedagogía Terapéutica UCJC 2014, Mención Lengua Extranjera: Inglés UCJC 2014, Mención Audición y Lenguaje UCJC 2015, Trabajo Fin de Máster en Investigación en Humanidades UCLM 2014, Diplomado en profesorado de EGB (especialidad Ciencias) UCLM 1987, Especialista Universitario en Educación Infantil UNED 1997, Experto Universitario en Educación de Personas Adultas UNED 2000. Profesor Asociado de Pedagogía en la Facultad de Educación de Albacete de la UCLM. Ha publicado diversos artículos de investigación y ha participado como ponente en diversos cursos y programas de Grado y Máster. Su perfil investigador se centra en las TIC, Tecnologías emergentes, Pedagogías Emergentes, Conectivismo y Aprendizaje en red, Didáctica y Organización Escolar

Emilio López-Parra, Universidad De Castilla-La Mancha

Graduado en Magisterio con Premio extraordinario. Beca de excelencia. Máster en Investigación e Innovación Educativa. Becario Predoctoral PFU en el Área de Didáctica y Organización Escolar de la Facultad de Educación de la Universidad de Castilla-La Mancha. Miembro del grupo EDUCALIDAD La adquisición de competencias en la formación docente para mejorar la calidad de la educación. En la actualidad elabora su tesis doctoral sobre el emprendimiento docente y la influencia de las altas capacidades desde una perspectiva de género. Sus líneas de investigación son Género, Altas Capacidades Intelectuales, Liderazgo y Emprendimiento docente, en las que se encuadra su última publicación “Empoderamiento docente en el ámbito de las altas capacidades intelectuales. Mitos y creencias en los docentes de Educación Primaria”.

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Publicado

09-06-2020

Cómo citar

PALOMARES-RUIZ, A.; CEBRIÁN, A.; LÓPEZ-PARRA, E. Contrastes de género en una experiencia de formación e-learning en el grado de maestro de la Facultad de Educación de Albacete. Texto Livre, Belo Horizonte-MG, v. 13, n. 3, p. 161–180, 2020. DOI: 10.35699/1983-3652.2020.25114. Disponível em: https://periodicos.ufmg.br/index.php/textolivre/article/view/25114. Acesso em: 30 jun. 2024.