Goal setting in retirement planning

reflection in the light of imogene king

Authors

  • Paloma de Souza Cavalcante Pissinati Universidade Estadual de Maringá, Maringá PR , Brasil, Universidade Estadual de Maringá - UEM, Enfermagem. Maringá, PR - Brasil http://orcid.org/0000-0001-9050-4330
  • Eleine Aparecida Penha Martins Universidade Estadual de Londrina, Londrina PR , Brasil, Universidade Estadual de Londrina - UEL, Enfermagem. Londrina, PR - Brasil http://orcid.org/0000-0001-6649-9340
  • Raquel Gvozd Costa Universidade Estadual de Londrina, Londrina PR , Brasil, Universidade Estadual de Londrina - UEL, Enfermagem. Londrina, PR - Brasil http://orcid.org/0000-0002-5816-8215
  • Maria do Carmo Fernandez Lourenço Haddad Universidade Estadual de Londrina, Londrina PR , Brasil, Universidade Estadual de Londrina - UEL, Enfermagem. Londrina, PR - Brasil http://orcid.org/0000-0001-7564-8563

DOI:

https://doi.org/10.5935/1415-2762.20200012

Keywords:

Nursing Theory, Retirement, Occupational Health, Occupational Health Nursing

Abstract

Objective: to reflect on the establishment of goals in retirement planning in the light of Imogene King's theory, which is characterized by being interactionist, based on Nursing care that is not restricted to the individual scope, but can be provided to a social group with the which the professional establishes contact. Method: reflective study carried out through theoretical support related to the theory of goal attainment by Imogene King and
reflective analysis of the theme of retirement planning. Results: the establishment of goals occurs from the interaction between nurse and employee, in which each individual reacts in a particular way to retirement, influenced by their experiences and perceptions. It is up
to the nurse to value the employee's knowledge, in order to encourage their adherence to retirement planning. The employee has basic information needs about retirement, which must be provided by the professional in a timely manner. Conclusion: the establishment of goals contributes to the employee concretely noting his advances until he leaves work. Imogene King's theory directs the occupational health nurse in setting goals with preretirement employees.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aisa R, Larramona G, Pueyo F. Active aging, preventive health and dependency: Heterogeneous workers, differential behavior. J Econ Behav Organ. 2015[citado em 2018 maio 26];117(1):1-9. Disponível em: http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S016726811500164X/pdfft?md5=7bd4c1918cd4bb22b9860493c69f2ed9&pid=1-s2.0-S016726811500164X-main.pdf

Bloom DE, Chatterji S, Kowal P, Lloyd-Sherlock P, McKee M, Rechel B, et al. Macroeconomic implications of population ageing and selected policy responses. Lancet. 2015[citado em 2018 maio 26];385(9968):649-57. Disponível em: http://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(14)61464-1/abstract

Macedo MLAF, Pires DEP, Cavalcante CAA. Aposentadoria na Enfermagem: uma revisão de literatura. REME - Rev Min Enferm. 2014[citado em 2018 maio 26];18(4):986-91. Disponível em: http://www.reme.org.br/artigo/detalhes/977

Kilimnik ZM, Reis Neto MT, Santos GS, Malta VD, Santos MF. O significado do trabalho: um estudo com professores de administração em uma universidade. Rev Lugares Educ. 2015[citado em 2018 maio 26]5;11(1):3-27. Disponível em: http://periodicos.ufpb.br/ojs2/index.php/rle

Hershey DA, Henkens K. Impact of different types of retirement transitions on perceived satisfaction with life. Gerontologist. 2014[citado em 2018 maio 26];54(2):232-44. Disponível em: https://doi.org/10.1093/geront/gnt006

Leandro-França C, Murta SG, Hershey DA, Martins LB. Evaluation of retirement planning programs: a qualitative analysis of methodologies and efficacy. Educ Gerontol. 2016[citado em 2018 maio 26];42(1):497-512. Disponível em: http://dx.doi.org/10.1080/03601277.2016.1156380

Gvozd R, Rossaneis MA, Pissinati PSC, Guirardello EB, Haddad MCFL. Cultural adaptation of the Retirement Resources Inventory for Brazilian culture. Rev Saúde Pública. 2019[citado em 2019 dez. 04];53:60. Disponível em: https://doi.org/10.11606/s1518-8787.2019053000863

King IM. A theory for nursing: systems, concepts, process. New York: Wiley Medical Publications; 1981.

Caceres BA. King’s theory of goal attainment: exploring functional status. Nurs SCI Q. 2015[citado em 2018 maio 26];25(2):151-5. Disponível em: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/25805388

Garcia MCC, Cirino ID, Elias TMN, Lira ALBC, Enders BC. Interação enfermeiro-paciente na adesão ao tratamento da tuberculose: reflexão à luz de Imogene King. Rev Enferm UFPE on line. 2014[citado em 2018 maio 26];8(Sulpp 1):2513-21. Disponível em: http://www.revista.ufpe.br/revistaenfermagem/index.php/revista/article/view/6514/pdf_5757

Baggio MA, Erdmann AL. Processando o cuidado “do nós” nas relações/interações estabelecidas por profissionais de Enfermagem e de saúde. Cogitare Enferm. 2015[citado em 2018 maio 26];20(3):573-80. Disponível em: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=483647680017

Moreira MDS, Gaiva MAM. Comunicação do enfermeiro com a mãe/família na consulta de Enfermagem à criança. Ciênc Cuid Saúde. 2016[citado em 2018 maio 26];15(4):677-84. Disponível em: http://www.periodicos.uem.br/ojs/index.php/CiencCuidSaude/article/view/32093

Pires AS, Ribeiro LV, Souza NVDO, Sá CMS, Gonçalves FGA, Santos DM. A permanência no mundo do trabalho de profissionais de Enfermagem com possibilidade de aposentadoria. Ciênc Cuid Saúde. 2013[citado em 2018 maio 26];12(2):338-45. Disponível em: http://periodicos.uem.br/ojs/index.php/CiencCuidSaude/article/view/18298/pdf

Macêdo LSS, Bendassolli PF, Torres TL. Representações sociais da aposentadoria e intenção de continuar trabalhando. Psicol Soc. 2017[citado em 2018 maio 26];29(1):e145010. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/psoc/v29/1807-0<310-psoc-29-e145010.pdf

Nalin CP, França LHFP. Resilience and Well-Being in Retirement. Paidéia. 2015[citado em 2018 maio 26];25(61):191-9. Disponível em: http://www.scielo.br/pdf/paideia/v25n61/1982-4327-paideia-25-61-0191.pdf

Downloads

Published

2020-05-20

Issue

Vol. 24 (2020)

Section

Reflection

License

Copyright (c) 2020 Reme: Revista Mineira de Enfermagem

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite

1.
Goal setting in retirement planning: reflection in the light of imogene king. REME Rev Min Enferm. [Internet]. 2020 May 20 [cited 2025 Dec. 24];24. Available from: https://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/article/view/49990

Most read articles by the same author(s)