Satisfação profissional dos trabalhadores de enfermagem recém-admitidos em hospital público
DOI:
https://doi.org/10.35699/reme.v18i3.50150Palavras-chave:
Satisfação no Emprego, Enfermagem, Recursos Humanos em Hospital, Reestruturação HospitalarResumo
Estudo descritivo exploratório, de abordagem quantitativa, realizado de maio a junho de 2011, objetivou avaliar a satisfação profissional de trabalhadores de enfermagem recém-admitidos em um hospital público. Participaram 133 profissionais que responderam ao questionário Índice de Satisfação no Trabalho. A maioria dos trabalhadores era do sexo feminino, casada e com 36,6 anos em média. No que se refere à satisfação atribuída, os componentes de maior pontuação foram a autonomia para enfermeiros e a remuneração para técnicos. O status profissional foi pontuado por ambos como componente de menor importância. Quanto à satisfação percebida os enfermeiros pontuaram a remuneração como mais importante e os técnicos os requisitos do trabalho. A interação apresentou menor satisfação percebida pelos participantes. Concluiu-se que tomada de decisão e a recompensa financeira são importantes fatores de satisfação, enquanto o baixo reconhecimento da profissão e a deficiência no relacionamento interpessoal acarretam menor satisfação no trabalho de recém admitidos.Downloads
Referências
Theme Filha MM, Costa MAS, Guilam MCR. Estresse ocupacional e
autoavaliação de saúde entre profissionais de enfermagem. Rev Latinoam
Enferm. 2013; 21(2): 75-86.
Silveira RS, Funck CR, Silveira JT, Avila LI, Lunardi Filho WD, Vidal DAS.
Percepção dos trabalhadores de enfermagem acerca da satisfação no
contexto do trabalho na UTI. Enferm Foco. 2012; 3(2):13-8.
Dejours C, Abdoucheli E, Jayet C. Psicodinâmica do trabalho: contribuições
da Escola Dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho. São
Paulo: Atlas; 2009.
Carvalho G, Lopes S. Satisfação profissional do enfermeiro em uma unidade
de emergência de hospital geral. Arq Ciênc Saúde. 2006; 13(4):215-9
Lino MM, Nora PT, Lino MM, Furtado M. Enfermagem do trabalho à luz da
visão interdisciplinar. Saúde Transf Social. 2012; 3(1):113-28.
Martins JT, Robazzi MCC, Plath G. A. Satisfacción e insatisfacción entre
auxiliares y técnicos de enfermería de una unidad de ingreso femenina de un
hospital escuela. Cienc Enferm. 2007; 13 (1): 25-33.
Matsuda, LM, Évora YDM. Satisfação profissional em uma UTI adulto:
subsídios para a gestão da equipe de enfermagem. Nurs. 2005; 56 (6):22-7.
Silva RM, Beck CLC, Guido A, Lopes LFD, Santos, JLG. Análise quantitativa da
satisfação profissional dos enfermeiros que atuam no período noturno. Texto
Contexto Enferm. 2009; 18(2):298-305.
Martins MCF, Santos GE. Adaptação e validação de construto da Escala de
Satisfação no Trabalho. Psico-USF. 2006; 11(2):195-205.
Stamps PL. Scoring workbook for the índex of work satisfaction.
Northampton: Market Research; 1997.
Lino MM. Satisfação profissional entre enfermeiras de UTI: adaptação
transcultural do Index of Work Satisfaction (IWS) [dissertação]. São Paulo:
Escola de Enfermagem da Universidade de São Paulo; 1999.
Matsuda LM. Satisfação profissional da equipe de enfermagem de uma
UTI –Adulto: perspectiva de gestão para a qualidade da assistência [tese].
Ribeirão Preto: Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto da universidade de
São Paulo; 2002.
Brasil. Ministério da Saúde. Conselho Nacional de Saúde. Resolução no
/96-CNS-MS, de 16 de outubro de 1996. Aprova as diretrizes e normas
regulamentadoras de pesquisas envolvendo seres humanos. Brasília, DF; 1996.
Teixeira CS, Pereira EF, Rocha LS, Santos A, Merino EAD. Qualidade de vida do
trabalhador: discussão conceitual. Rev Digital. 2009 Set; 14(3):136-43.
Fernandes JD, Ferreira SL, Albergaria AK, Conceição FM. Saúde mental e
trabalho feminino: imagens e representações de enfermeiras. Rev Latinoam
Enferm. 2002; 10(2):199-206.
Capelle MCA, Melo MCOL, Souza NL. Mulheres, trabalho e administração.
Rev Inter Gestão Social. 2013; 2(2). [Citado 2014 jul. 31]. Disponível em:
http://www.rigs.ufba.br/pdfs/RIGS_v2_n2_art8.pdf
Martins JT, Robazzi MLCC, Bobroff MCC. Prazer e sofrimento no trabalho da
equipe de enfermagem: reflexão à luz da psicodinâmica Dejouriana. Rev Esc
Enferm USP. 2010; 44(4). [Citado 2014 jul. 30]. Disponível em: http://www.scielo.br
Campos RM, Farias GM, Ramos CS. Satisfação profissional da equipe de
enfermagem do SAMU/Natal. Rev Eletrônica Enferm. 2009; 11(3). [Citado
fev. 26]. Disponível em: http://www.fen.ufg.br/fen_revista/v11/n3/pdf/
v11n3a24.pdf
Batista AAV, Vieira MJ, Cardoso NCS, Carvalho GRP. Fatores de motivação
e insatisfação no trabalho do enfermeiro. Rev Esc Enferm USP. 2005 Mar; 39
(1): 85-91.
Siqueira VTA, Kurcgant P. Satisfação no trabalho: indicador de qualidade no
gerenciamento de recursos humanos em enfermagem. Rev Esc Enferm USP.
; 46(1):19-27.
Dejours C. Sofrimento e prazer no trabalho. In: Lancman S, Sznelwar LI,
organizadores. Christophe Dejours: da psicopatología à psicodinâmica do
trabalho. Rio de Janeiro: Ed. Fiocruz; 2004. p. 141-63.
Murofuse NT, Abranches SS, Napoleão AA. Reflexões sobre estresse e
Burnout e a relação com a enfermagem. Rev Latinoam Enferm. 2005 MarAbr; 13 (2):255-61.
Oliveira AM, Lemes AM, Machado CR, Silva FL, Miranda FS. Relação entre
enfermeiros e médicos em hospital escola: a perspectiva dos médicos. Rev
Bras Saude Mater Infant. 2010; 10(supl.2): s433-39.
Lemos MC. Passos JP. Satisfação e frustração no desempenho do trabalho
docente em enfermagem. REME - Rev Min Enferm. 2012; 16(1):24-35.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2014 Reme: Revista Mineira de Enfermagem
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Links
Facebook
Instagram
Twitter
