Sizing of the nursing staff in adult intensive therapy

Authors

  • Verusca Soares de Souza Universidade Estadual do Paraná, Curso de Graduação em Enfermagem, Paranavaí PR , Brazil, Universidade Estadual do Paraná – UNESPAR, Curso de Graduação em Enfermagem. Paranavaí, PR – Brasil
  • Kelly Cristina Inoue Hospital Universitário de Maringá, Núcleo de Segurança do Paciente, Maringá PR , Brazil, Hospital Universitário de Maringá, Núcleo de Segurança do Paciente. Maringá, PR – Brasil
  • João Lucas Campos de Oliveira Universidade Estadual do Oeste do Paraná, Curso de Graduação em Enfermagem e Residência em Gerenciamento de Enfermagem em Clínica Médica e Cirúrgica, Cascavel PR , Brazil, Universidade Estadual do Oeste do Paraná – UNOESTE, Curso de Graduação em Enfermagem e Residência em Gerenciamento de Enfermagem em Clínica Médica e Cirúrgica. Cascavel, PR – Brasil
  • Ana Maria Müller de Magalhães Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Escola de Enfermagem, Porto Alegre RS , Brazil, Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS, Escola de Enfermagem. Porto Alegre, RS – Brasil
  • Eleine Aparecida Penha Martins Universidade Estadual de Londrina, Departamento de Enfermagem, Londrina PR , Brazil, Universidade Estadual de Londrina – UEL, Departamento de Enfermagem. Londrina, PR – Brasil
  • Laura Misue Matsuda Universidade Estadual de Maringá, Departamento de Enfermagem, Maringá PR , Brazil, Universidade Estadual de Maringá – UEM, Departamento de Enfermagem. Maringá, PR – Brasil

DOI:

https://doi.org/10.5935/1415-2762.20180056

Keywords:

Dimensioning, Workload, Personnel Management, Intensive Care Units, Nursing Team

Abstract

The objective of this work was to investigate the sizing of the nursing staff of an adult intensive care unit. This is a cross-sectional, prospective,
descriptive and quantitative research carried out in the Adult Intensive Care Unit (ICU-A) of a university hospital in Paraná, Brazil. Data collection
occurred between June and October 2014 through the application of the Nursing Activities Score (NAS) to a sample of medical records of patient
(n=81), obtaining the measurement of the average workload (565.32 points) of the nursing team of the sector. As a result, the staff of the category
was compared to the national legislation corresponding to Resolution nº 543/2017 of the Federal Council of Nursing. The total size of the staff was 32
workers, of whom 17 were nurses and 15 were nursing technicians. Compared to the real picture, there was an overall deficit of three professionals.
Eight nurses were missing, evidencing a surplus of five middle-level workers. We concluded that the nursing staff of the ICU-A is undersized and this
situation can affect the quality and safety of intensive care, as well as compromise the professional identity of nurses.

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Published

2018-10-04

Issue

Vol. 22 (2018)

Section

Research

License

Copyright (c) 2018 Reme: Revista Mineira de Enfermagem

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This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite

1.
Sizing of the nursing staff in adult intensive therapy. REME Rev Min Enferm. [Internet]. 2018 Oct. 4 [cited 2025 Dec. 24];22. Available from: https://periodicos.ufmg.br/index.php/reme/article/view/49634

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