TRAJETÓRIAS DE LONGO VÍNCULO DE TRABALHO NO SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE
PRÁTICAS DE GESTÃO DA SUBJETIVIDADE
DOI:
https://doi.org/10.35699/2238-037X.2022.38729Palabras clave:
Trabalhadores da Saúde, Aposentadoria, Pessoa Idosa, Gestão, Educação ContinuadaResumen
El objetivo del estudio fue analizar las trayectorias profesionales de trabajadores de la salud con relación laboral de larga duración en un hospital público. Este es un estudio de caso holístico único, con un enfoque cualitativo. Se realizaron entrevistas abiertas (grabadas en audio y transcritas) com 12 trabajadores de la salud que trabajaban entre 31 y 35 años en el Sistema Único de Salud. En la historia de las trayectorias de los trabajadores en el trabajo en el Sistema Único de Salud, los vínculos con el trabajo adquieren diferentes significados: desde los contractuales, a los servicios y equipos, pasando por los vínculos a los modelos de salud recomendados. En los análisis discursivos, los trabajadores comprenden el uso de las habilidades para el trabajo y el reconocimiento de sus conocimientos tácitos. El largo tiempo de relación laboral produce una acción en salud colectiva que se nutre de las relaciones que se establecen entre el trabajo, la vida personal y la vida colectiva en el trabajo. Prácticas de gestión de la edad con eje en Educación Permanente en Salud subjetividades de valor y construcciones colectivas en relatos en el trabajo.
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