The use of resources in assistive technology for the permanence of servers with disabilities in the work environment
DOI:
https://doi.org/10.35699/2238-037X.2020.9892Keywords:
Assistive technology, People with disabilities, WorkAbstract
The present study stems from a master’s research on how assistive technology (AT), understood as support tools that also assist people with disabilities (PWD) in the performance of their work tasks, can be disseminated and better used in a Federal Institution of Higher Education. Therefore, it had as general objective to analyze how these resources allow the permanence of disabled employees in the work environment of the institution selected for this study. The methodology used to achieve the objectives outlined is qualitative. The data collection procedures used correspond to semi-structured interviews with the institution's servers that fall under the PWD category. The data collected were analyzed through Content Analysis, which by deductive inference will verify that a policy of insertion in the market without a permanence policy is sufficient to guarantee access to the rights of the PWD and determine how technology can influence and improve this policy of permanence. The results indicate that there is an ignorance of the PWD regarding the available AT resources, as well as an institutional disregard for their disabled servers.
Downloads
References
ARANHA, Maria S. F. Trabalho e emprego: instrumento de construção de identidade pessoal e social. São Paulo: SORRI-BRASIL. Brasília: Corde, 2003, 40 p.
ARAUJO, Luiz A. D. A proteção constitucional das pessoas portadoras de deficiência. 2 ed. Brasília: Corde, 1996. 122 p.
BAMPI, Luciana N. S; GUILHEM, Dirce; ALVES, Elioenai D. Modelo social: uma nova abordagem para o tema deficiência. In: Rev. Latino-Am. Enfermagem, vol.18, n.4, jul-ago 2010, 9 telas.
BARDIN, Laurence. Análise de conteúdo. São Paulo: edição 70, 2011, 229 p.
BERSCH, Rita. Introdução à tecnologia assistiva. Porto Alegre: RS. 2017. Disponível em: http://www.assistiva.com.br/Introducao_Tecnologia_Assistiva.pdf. Acesso em: 10 jun. 2017.
BERSCH, Rita; TONOLLI, José. Introdução ao conceito de tecnologia assistiva. Disponível em: http://www.assitiva.com.br. Acesso em: 10 out. 2016.
BRASIL. Lei N°. 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais. Diário Oficial da República Federativa do Brasil, Poder Executivo, Brasília, DF, 19 abr. 1991. Seção I, p. 01.
BRASIL. Lei N°. 8.213, de 24 de julho de 1991. Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Diário Oficial da República Federativa do Brasil, Poder Executivo, Brasília, DF, 25 jul. 1991. Seção I, p. 14809.
BRASIL. Decreto N°. 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Regulamenta a Lei N° 7.853, de 24 de outubro de 1989, dispõe sobre a Política Nacional para a Integração da Pessoa Portadora de Deficiência, consolida as normas de proteção, e dá outras providências. Diário Oficial da República Federativa do Brasil, Poder Executivo, Brasília, DF, 21 dez. 1999. Seção I, p. 10.
BRASIL. Lei N°. 13.146, de 06 de julho de 2015. Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Diário Oficial da República Federativa do Brasil, Poder Executivo, Brasília, DF, 07 jul. 2015. Seção I, p. 2-72.
CAPES. Documento de área da avaliação trienal de 2009. Disponível em: http://www.capes.gov.br/images/stories/download/avaliacao/INTER03ago10.pdf. Acesso em: 10 mai. 2017.
CARVALHO-FREITAS, Maria N. A inserção de pessoas com deficiência em empresas brasileiras: um estudo sobre as relações entre concepções de deficiência, condições de trabalho e qualidade de vida no trabalho. 2007. 309 f. Tese (Doutorado em Administração) - Universidade Federal de Minas Gerais, Belo Horizonte, 2007.
CAT, 2007. Ata da Reunião VII, de dezembro de 2007, Comitê de Ajudas Técnicas, Secretaria Especial dos Direitos Humanos da Presidência da República (CORDE/SEDH/PR). Disponível em: http://www.mj.gov.br/corde/arquivos/doc/Ata_VII_Reunião_do_Comite_de_Ajudas_Técnicas.doc. Acesso em: 20 jun. 2017.
COUTINHO, Katia. S.; RODRIGUES, Graciela F.; PASSERINO, Liliana M. O trabalho de colaboradores com deficiência nas empresas: com a voz os gestores de recursos humanos. In: Rev. Bras. Educ. Espec., vol.23, n.02, Marília, 2017.
GABRILLI, Mara. LBI - Lei Brasileira de Inclusão. Guia digital sobre a LBI. 2016. Disponível em: http://maragabrilli.com.br/wp-content/uploads/2016/03/Guia-sobre-a-LBI-digital.pdf. Acesso em: 10 mai. 2017.
GALVÃO FILHO, Teófilo A. A Tecnologia Assistiva: de que se trata? In: MACHADO, G. J. C.; SOBRAL, M. N. (Org.). Conexões: educação, comunicação, inclusão e interculturalidade. 1 ed. Porto Alegre: Redes Editora, p. 207-235, 2009.
GARCÍA, Jesus C. D.; GALVÃO FILHO, Teófilo. A. Pesquisa Nacional de Tecnologia Assistiva. São Paulo: ITS BRASIL/MCTI-SECIS, 2012. 68 p.
GIL, Marta. (Coord.). O que as empresas podem fazer pela inclusão das pessoas com deficiência. São Paulo: Instituto Ethos, 2002.
GOSS, David; GOSS, Fiona; ADAM-SMITH, Derek. Disability and employment: a comparative critique of UK legislation. The International Journal of Human Resource Management, v. 11, n. 4, p. 807-821, Aug. 2000.
GUIMARÃES, Bruno; MARTINS, Laura B.; BARKOKÉBAS, Béda J. Workplace accommodation to people with disabilities: a case study in civil construction. In: Fisioterapia em Movimento, vol.28, n.04, Curitiba, 2015.
LIMA, Laís B.; JURDI, Andrea P. S. Empregabilidade de pessoas com deficiência no município de Santos/SP: mapeamento de políticas públicas e práticas institucionais. In: Revista Brasileira de Educação Especial, v. 20, n. 4, Marília, 2014.
MAIA, Luciana. M.; CAMINO, Cleonice; CAMINO, Leoncio. Pessoas com deficiência no mercado de trabalho: uma análise do preconceito a partir das concessões de profissionais de recursos humanos. São João del-Rei: Pesquisas e práticas psicossociais, v. 6, n. 1, p. 78-91, 2011.
MARCONDES, Danilo. Iniciação à história da filosofia: dos pré-socráticos a Wittgenstein. 7. ed. Rio de Janeiro: J. Zahar, 2002.
MARQUES, Antônio L.; BORGES, Renata; REIS, Isabella C. Mudança organizacional e satisfação no trabalho: um estudo com servidores públicos do estado de Minas Gerais. In: Rev. Adm. Pública, Rios de Janeiro, RJ, v. 50, n. 01, 2016, p. 51-58.
MAYERSON, Arlene. The history of the ADA: a movement perspective. In: GOSTIN, L. O.; BEYER, H. A. (Ed.). Implementing the Americans with disabilities act: rights and responsabilities of all Americans. Baltimore: P. H. Brookes, 1992. p. 17-27.
MINAYO, Maria C. S. O desafio do Conhecimento - Pesquisa Qualitativa em Saúde. Rio de Janeiro: Hubitec-Abrasco, 2007.
MORAIS, Karine H. O mercado de trabalho e a pessoa com deficiência intelectual: entraves e oportunidades. In: Revista Espacios, vol.38, n.12, 2017, p.26.
MOREIRA, Lilian B. Socialização organizacional e dinâmica identitária de pessoas com deficiência: um estudo no Brasil e nos Estados Unidos. 2011. 158 f. Dissertação (Mestrado em Administração) - Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2011.
NEVES, Paulo S. C; LIMA, Marcus E. O. Percepções da justiça social e atitudes de estudantes pré-vestibulandos e universitários sobre as cotas para negros e pardos nas universidades públicas. In: Ações afirmativas e políticas inclusivas no ensino público superior: a experiência da Universidade Federal de Sergipe. São Cristóvão: Editora UFS, 2010, p. 182.
OLIVEIRA, Marileide A.; GOULART JUNIOR, Edward; FERNANDES, José M. Pessoas com deficiência no mercado de trabalho: considerações sobre políticas públicas nos Estados Unidos, União Europeia e Brasil. Revista Brasileira de Educação Especial. Associação Brasileira de Pesquisadores em Educação Especial - ABPEE, v. 15, n. 2, p. 219-232, 2009.
OMOTE, Sadao. Perspectivas para a conceituação de deficiências. In: Revista Brasileira de Educação Especial. Araraquara, p. 127-135, 1994.
P1. Entrevista I. [set. 2017]. Entrevistador: Geraldo Elias Silva Junior. Itajubá, 2017. 1 arquivo .mp3 (17 min). A Entrevista na íntegra encontra-se transcrita no Apêndice C da dissertação de mestrado.
P2. Entrevista II. [out. 2017]. Entrevistador: Geraldo Elias Silva Junior. Itajubá, 2017. 1 arquivo .mp3 (15 min). A Entrevista na íntegra encontra-se transcrita no Apêndice D da dissertação de mestrado.
RÊGO, Márcia C. dos S. O portador de deficiência e o novo Código Civil. Jus Navigandi, Teresinha, v. 8, n. 224, fev. 2004.
SASSAKI, Romeu K. Inclusão: Construindo uma sociedade para todos. 5. Ed. Rio de Janeiro: WVA, 2003.
SIMONELLI, Angela P. et al. Inclusão de pessoas com deficiência no trabalho - relato de experiência. Cad. Ter. Ocup. UFSCar, v. 21, n. 1, p. 119-130, 2013.
SONZA, Andréa P. et al. Acessibilidade e tecnologia assistiva: pensando a inclusão sociodigital de PNEs. Bento Gonçalves: Ministério da Educação, 2013, 367 p.
VILELA, Laiza O.; LEITE, Lúcia P. Effects of an intervention on the participation of people with disability in the workplace. In: Rev. Estudos de Psicologia, v. 34, n. 01, Campinas, 2017.
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2020 Trabalho & Educação - ISSN 1516-9537
![Creative Commons License](http://i.creativecommons.org/l/by/4.0/88x31.png)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Os autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.